“心”系员工 “新”动未来——盘龙药业召开2024年校招新员工座谈会
8月7日下午，2024年校招新员工座谈会（基地场次）在盘龙药业生产基地召开。此次会议旨在搭建新进员工与公司高层之间的沟通桥梁，深入了解新员工的工作与生活需求，促进员工融入，确保新员工队伍的稳定性与成长性。集团公司党委书记、董事长谢晓林、党委副书记兼党群工作部主任沈丹、人力资源总监兼盘龙商学院院长熊太林及生产基地相关领导出席会议，2024年基地全体校招新员工参会。 会议由熊太林总监主持。他首先阐明了座谈会的目的与意义，强调了建立有效沟通机制对于员工成长与公司发展的重要性，并对与会新员工提出了积极参与、真诚交流的期望。 会上，新入职的员工们逐一进行了自我介绍，展现了他们朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，加深了彼此之间的了解，也为后续的互动讨论奠定了良好的基础。 在员工互动及提问环节，新员工们围绕工作安排、工作职责、工作流程、师带徒制度执行情况、资源保障、工作环境、公司管理及企业文化认知等多个方面畅所欲言。针对新员工提出的问题与建议，用人部门、人力资源部给予了耐心细致的解答与回应。 谢晓林董事长在座谈交流中对新员工提出殷切期望和要求，他强调作为青年要树立正确的人生观、价值观和世界观，要明确职业目标，责任与担当，要加强学习，把知识理论与工作实践结合起来，脚踏实地，主动创新，努力把人生理想变为现实。谢晓林董事长代表公司承诺将提供全方位的支持，同时也期待新员工在第二轮考核中脱颖而出，共同努力实现更好的发展。 此次座谈会的成功举办，不仅增强了新员工对公司的归属感与认同感，也为公司后续的人才培养与管理工作提供了宝贵的参考与借鉴。盘龙药业将继续秉持“以人为本”的管理理念，致力于构建更加和谐、开放、包容的企业文化氛围，为员工与企业的共同发展创造更加美好的未来。
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